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苏州公务员培训 公务员热背后的误区:三类人不适合当公务员

本文由:苏州公务员   编辑于:2013-05-16

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苏州公务员培训班-公务员热背后的误区:三类人不适合当公务员

中国青年报
  近日,中国青年政治学院大四学生小刘把书包里的考研资料统统扔掉,换成了《公务员行政能力测验》和《申论》的教材。他的室友,在广告公司实习的小张,也突然放弃实习,回学校一头扎进公务员考试辅导班。“60元的报名费,不能白交。”离公务员考试只剩十几天,许多学生抱着“赌一赌”的心态,准备以突击的方式,搏一搏自己的运气。那些已经精心准备了半年甚至更长时间的人,更是多如牛毛。
  据了解,通过2009年公务员考试审核者,已突破105万人,比去年增加20多万人;各职位平均竞争比例为78∶1,而去年,这一比例是60∶1。中国残疾人联合会组联部“基层组织建设”一职,以4723∶1的竞争比例,成为本年“国考”火爆职位。
  公务员考试,已经超过研究生考试,成为高校学子关注的热点。
  预期,引学子蜂拥而至
  11月11日,某报刊发了题为《“光棍节”调查:年轻人找对象选公务员》的报道。报道称,有近四成被调查者倾向于选择公务员这一职业。“公务员收入稳定!”一位不愿透露姓名的女士在接受调查时说。
  中国青年政治学院就业指导中心主任刘帆不无遗憾地说:“在西方发达,人才只有一部分进入公务员队伍,更多的是投身商界和实业界。然而我国搞市场经济这么多年,大学培养的,还一窝蜂地挤上报考公务员这座独木桥,说明我国高校的商业教育和创业教育工作还有待加强。”
  那么,是什么诱使众多大学生对报考公务员趋之若鹜呢?
  据本报记者对数位的访谈分析,主要驱动力为预期——
  稳定预期。大多数学生对公务员的评价是工作“稳定”。特别是目前国际金融危机波及中国,一些企业开始裁员、减薪的情况下,公务员职业的稳定优势更加凸显。“这可是个‘旱涝保收’的铁饭碗!”许多大学毕业生都这么说。
  权力预期。公务员手中有权。有权就能受人尊敬。报考公务员的人中间,持这一观点的人不在少数。因此,公务员考试被许多人称为新的“科举考试”。
  利益预期。我国公务员的工资和奖金水平,虽然比不上外企的“金领”,但和一般行业相比,可以说是中等偏上。特别是近年来多次调整公务员的工资收入,加上保险、医疗和退休养老等较为完备的保障体系等等,这么多的利益预期,自然会吸引越来越多的人踊跃报考。
  社会地位预期。当上公务员,就等于拥有了相当体面的“干部”身份,意味着令人尊敬的社会地位。深藏在人们内心深处的传统“官本位”意识,也是推动力。
  这预期当中,诱人的,当属以稳定为标签的“铁饭碗”。
三类人不适合做公务员
  公务员队伍里,也不是个个都捧着“铁饭碗”不放。辞职的原因林林总总:有人因为犯了错误,引咎辞职;有人业生涯规划中有了新目标;相当一部分人离开的原因,是适应不了公务员的职业环境与工作特点,不得不放弃他们曾经青睐过的“铁饭碗”。
有关概括指出,下列三类人,不适合进入公务员队伍:
  一心当“官老爷”、没有公仆意识的人。公务员首先是“公仆”,他们有权,但更有责。在中国历,心术不正,一门心思走仕途的大有人在,但终得意忘形,一头栽倒的也比比皆是。所以,没有公仆意识,只有“官老爷”思想的人,不宜报考公务员。
  对物质财富有强烈追求的人。物质欲望太强,往往会使人走向深渊。当公务员,即便做到层,其合法收入也不比不上成功的商界人士。在利欲的驱使下,有些人难免会见钱眼开,进而搞权力寻租,贪赃枉法,贪污受贿,受到法律的严惩。在我国法制日益健全的情况下,天网恢恢,疏而不漏,惩罚是难以逃脱的。但随着买房、结婚、生子等生活压力的加大,有些人也许会选择转行,这个选择无可非议。但问题是,到新行业谋职意味着一切从头开始,在相关技能和经验资历上并无优势。多年稳定的机关生活之后,有没有学习能力也是未知数,转行之后的生计未必乐观如愿。
  自由散漫、贪图清闲的人。公务员在机关做事,要勤勤恳恳,任劳任怨。严格的工作纪律和考评制度,勤政廉政的要求,不允许懈怠;实行末位淘汰、辞退和引咎辞职等制度,注定了自由散漫、贪图清闲的人不会好过。“一张报纸看半天”,已经成为历史。喜欢自由散漫的人,应寻求自由职业,而不是去做必须准时上下班并受诸多纪律约束的公务员。

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